Comments on: Dato Supiah Bt Md. Yusof Akan Menjalankan Siasatan Dan Memberikan Laporan Bebas Tentang Skendal Kehilangan RM 223.7 Juta Rizab MPSP.

By: Mat

Mat — Thu, 26 Mar 2009 04:01:10 +0000

Mr Y.B,
Komen ini mungkin tak kena mengena dengan kes MPsp, tetapi ada ruang untuk kerajaan Penang boleh menjimatkan banyak wang perbelanjaan Mengurus ke atas Jabatan-Jabatan negeri yang terlebih ambil pekerja.
Jika Y.B buat ’sport-check’,dengan izin, ke atas jabatan-jabatan yang ramai kaki tangannya, boleh dilihat hampir 30% dan lebih kaki tangan yang dilantik sejak sekian lama (sejak era BN) adalah secara kontrak, yang dilantik secara bersambungan dari setahun ke setahun tanpa dibuat pengumuman tentang kekosongan secara beriklan untuk makluman orang lain.
Hampir 95% dari pekerja kontrak ini diambil kerana ada hubungan dengan kakitangan TETAP yang lain di jabatan yang sama. Ada yang diambil semata-mata kerana boleh mewakili Jabatan dalam sukan sahaja, kerja hanya kadang-kadang.
Kontrak disambung dengan sesuka hati oleh ketua jabatan sampai ada pekerja kontrak yang telah bekerja hingga lebih 10 tahun, sedangkan orang biasa@tak ada kroni dalaman, terpaksa memohon melalui JPA.
Tak adil bagi rakyat!
Bila kontrak disambung pula dapat kenaikan gaji seperti pekerja tetap! Sepatutnya tak boleh!
Ada yang sampai telah dua kali bersalin semasa dalam perkhidmatan pekerja kontrak, cuti bersalin pun bergaji penuh!!,
Ada tempoh maksimum bagi penyambungan kontrak, dan gaji tak boleh diberi kenaikan setiap kali kontrak disambung dari setahun ke setahun.
SUK sendiri banyak pekerja kontrak(untuk main sukan), selain JKN.
JPS ambil banyak pekerja kontrak tetapi kerja-kerja luar diberi kepada kontraktor pulak! Mengapa??
Seorang pekerja kontrak sekurang-kurangnya menerima gaji RM1,200.00 sebulan! Kalu seratus orang!, sebulan perbelanjaan untuk bayaran gaji termasuk caruman KWSP dah berapa?…
Boleh duit ini dibelanja untuk hal-hal lain! Perjawatan untuk setiap jabatan dah mencukupi! dengan pekerja tetap, tetapi ditambah atau disimpan pekerja-pekerja kontrak untuk jangka masa yang agak lama, dengan kenaikan gaji setiap tahun, kerana hanya untuk boleh main sukan yang hanya 1% dalam sumbangan kepada Kerajaan!
Tolong la semak semula pekerja kontrak, buat pengambilan semula untuk semua kekosongan,dengan gaji permulaan mengikut SKALA GAJI PEKERJA SAMBILAN! Iaitu gaji dibayar untuk hari-hari bekerja sahaja! Adil bagi pekerja tetap yang susah payah memohon melalui JPA, dan tak dapat cuti tanpa rekod yang dikurniakan kepada pekerja-pekerja kontrak yang boleh ambil setiap kali pergi menyertai mana-mana pertandingan sukan, termasuk sukan yang bukan antara jabatan kerajaan! (gaji dibayar pulak tu) Siapa yang rugi??
Jiak dibayar gaji SAMBILAN, mereka akan kurangkan penglibatan dalam sukan di mana mereka meninggalkan pejabat tanpa dibayar gaji! Kerajaan tak rugi.
Siasat juga ada pekerja kontrak yang bukan berasal dari Penang! Sepatutnya kita bagi peluang kepada anak negeri kita sendiri, baru lah UNDI mereka berguna!
Yang datang dari negeri-negeri lain tentunya mulakan kerja kontrak kerana kronisme!
Dalam situasi ekonomi sekarang yang mana banyak orang dibuang kerja, lebih baik tindakan segera diambil! Tamatkan khidmat pekerja kontrak yang telah berakar umbi sejak sekian lama, buka iklan di media massa, tawarkan HANYA GAJI SAMBILAN, bagus untuk menerima lebih kepercayaan dari rakyat negeri ini, bagus untuk pemerintahan Y.B sendiri!
Ini juga win & win situation! Boleh tolong rakyat sendiri dan Kerajaan dapat menjimatkan ratusan ribu ringgit sebulan!
Sedar tak Y.B bahawa pekerja kontrak perlu dibayar ganjaran kontrak apabila kontrak mereka tamat stiap tahun!? Bersamaan dengan sebulan gaji! Bonus pun mereka dapat! Lagi untung berbanding pekerja tetap!
Mereka juga boleh memohon untuk ditukarkan ke mana-mana tempat dalam negeri, setaraf dengan pekerja tetap! Jumlah mereka yang banyak ini menggagu peluang pekerja-pekerja tetap untuk mengisi kekosongan yang mana keistimewaan ini hanya layak kepada pekerja tetap sahaja!
Ada juga pekerja-pekerja kontrak yang diberi tempat tinggal secara percuma di premis milik jabatan terbabait! Contoh Tapak Pesta! Pekerja kontrak di situ dapat tempat tinggal percuma tetapi elaun perumahan dibayar penuh kepada mereka! Kerajaan yang rugi, elaun dibayar!, sewa tak dapat! Tempat sebegini tak perlukan banyak pekerja dan penyelia! hanya sibuk semasa Pesta sahaja! Selain dari waktu itu pejabat utama boleh mengurus tempat tersebut! Juga tapak ekspo di Seberang Jaya! Gaji yang dibayar agak banyak! Tolong siasat segera! Jika tak diambil tindakan tegas, banyak duit dibazirkan ke atas pekerja-pekerja yang hanya ada kepentingan lain kepada jabatan tersebut! Kerajaan negeri yang rugi banyak duit/membazirkan duit kerajaan!
Banyak lagi perkara-perkara tak betul berlaku dalam pentadbiran sekarang! Harap Y.B dapat ambil masa untuk ambil tahu tentang hal-hal dalaman jabatan yang salah dan membazir! Terbaru ada interview pekerja kontrak baru di JKN, tetapi tiada iklan disiarkan di mana-mana! Ini salah dengan perintah am bagi kerja kosong yang ada di jabatan-jabatan. Mungkin sudah ada kroni-kroni yang sudah dipilih untuk mengisi jawatn tersebut!? Mungkin!!..SEKIAN
Terima kasih,

By: jessica

jessica — Sat, 06 Dec 2008 19:53:31 +0000

Hi YAB, You’ve done a good job! Keep it up! Make Penang shine and a better place to stay………. Make Penang A Tourist & Investment state of choice!!

By: mad1

mad1 — Thu, 04 Dec 2008 08:24:09 +0000

hi yab lim, i’m a malay from sarawak. i just want to say that you have done a splendid job as cm of penang so far. keep up the good work. don’t worry about what those umno rats say about you in the press. i wish we sarawakians have a cm like you.

By: otl

otl — Mon, 01 Dec 2008 16:25:41 +0000

YAB Lim,

Amat gembira apabila membaca rencana di atas, kerana is mengulaskan masalah dan cara mengatasi dengan jelas. “Well done”

Saya dengan secara hati terbuka semoga laporan bebas yang akan dijalankan oleh Dato Supiah mendapat jawapan yang jelas & telus.

1. Peruntukan RM 50.3juta kepada ADUN BN, bagaimana mereka membelanjanya? Walaupun wang tersebut diperuntukan khas untuk mereka, mereka perlu menjelaskan apa yang dibelanjakan? Mengapa kepda ADUN BN sahaja? Ada sebarang dokumen untuk menyokong perbelanjaan mereka? Penjelasan yang munasabah untuk perbelanjaan RM 8.6juta untuk ahli-ahli MPSP juga wajib.

2. Sebuah pejabat yang bernilai RM 84.3juta boleh dikatakan pejabat yang bertaraf tinggi, apakah keistimewa pejabat tersebut? Sedangkan dibina dengan harga tersebut. Jika sekarang menjemput “valuer” mentaksifkan, berapakah nilai bangunan tersebut?

3. Semua kebocoran dari segi pentabiran perlu dipertimbangkan dan diperbaikan dan bukan sahaja kepada “Penyelenggaraan sistem hawa dingin dengan kos mahal”.

4. Mempergiatkan usaha untuk memungut tunggakan cukai taksiran, memrupakan satu sifat yang baik. Saya berasa pelik, jika cukai taksiran dapat memungut dengan cepat, waran tahanan sepatutnya dikurangkan akan tetapi MPSP berhasrat menambahnya. Dengan menubuhkan “Jawatankuasa Pemantauan Tunggakan Hasil”, jawatan kuasa seharusnya mendidik kepada penduduk-penduduk dan ahli perniagan, supaya mereka faham kepada cukai hasil yang perlu mereka bayar, cara ini mesti lebih baik daripada memgeluarkan waran tahanan. Jikalau YDP sendiri boleh kunjungi penduduk atau perniaga di sekitar kawasan tersebut, mestinya punggutan cukai hasil akan lebih berkesan. Selain itu, MPSP juga perlu mendengar kepada “feedback” mereka, dari segi mana MPSP boleh pembaikan.

5. Meningkatkan penguatkuasaan kepada binaan/tambahan bangunan haram bagi meningkatkan hasil cukai dan memdirikan “Jawatankuasa Pemantauan Kilang-kilang Tanpa Kebenaran/Lesen”. Kita harus faham, mengapa mereka enggan mendapatkan lesen? Adakah urusan di MPSP adalah leceh dan tidak berkesan? Atau mereka memohon lesen tetapi MPSP enggan menluluskan? Pada pandangan saya, mesti memberikan peluang untuk mereka. Jika kilang-kilang mematuhi syarat yang ditetapkan, MPSP mesti menluluskan dan ini dapat meningkat cukai hasil MPSP, pandangkan kilang-kilang tersebut perlu membayarkan cukai hasil setiap tahun.

Walaupun bajet 2009 dalam keadaan defisit, MPSP perlu menjalankan tugas yang sepatutnya dengan kesan dan tidak seharusnya menggunakan alasan ini menjadikan MPSP memberikan kualiti kerja yang buruk.